مثير للإعجاب

3 أنواع من خطابات التوصية

3 أنواع من خطابات التوصية

خطاب التوصية هو مرجع مكتوب يقدم معلومات عن شخصيتك. قد تتضمن خطابات التوصية تفاصيل عن شخصيتك ، وأخلاقيات العمل ، ومشاركة المجتمع ، و / أو الإنجازات الأكاديمية.

يتم استخدام خطابات التوصية من قبل العديد من الأشخاص في العديد من المناسبات المختلفة. هناك ثلاث فئات أساسية أو خطابات توصية: التوصيات الأكاديمية ، توصيات التوظيف ، وتوصيات الشخصيات. فيما يلي نظرة عامة على كل نوع من خطاب التوصية إلى جانب معلومات حول من الذي يستخدمها ولماذا.

خطابات التوصية الأكاديمية

عادة ما يتم استخدام خطابات التوصية الأكاديمية من قبل الطلاب أثناء عملية القبول. أثناء القبول ، تتوقع معظم المدارس - الجامعية والدراسات العليا على حد سواء - أن ترى رسالة توصية واحدة على الأقل ، ويفضل أن تكون رسالتان أو ثلاث رسائل لكل طالب.

تزود خطابات التوصية لجان القبول بالمعلومات التي قد توجد أو لا تكون موجودة في طلب الكلية ، بما في ذلك الإنجازات الأكاديمية والعمل ، ومراجع الشخصيات ، والتفاصيل الشخصية. تطلب برامج المنح الدراسية والزمالات عادةً توصيات أيضًا.

قد يطلب الطلاب توصيات من المعلمين السابقين ومديري المدارس والعمداء والمدربين وغيرهم من المتخصصين في مجال التعليم ممن لديهم دراية بالتجربة الأكاديمية للطالب أو بمنجزات خارج المنهج الدراسي. قد تشمل الجهات الأخرى الموصى بها أرباب العمل أو قادة المجتمع أو الموجهين.

توصيات التوظيف

تعتبر خطابات التوصية المتعلقة بالوظائف والمراجع الوظيفية أداة رئيسية للأفراد الذين يحاولون الحصول على وظيفة جديدة. يمكن وضع التوصيات على موقع ويب ، أو إرسالها مع استئناف ، أو تقديمها عند ملء الطلب ، أو استخدامه كجزء من حقيبة ، أو تسليمها خلال مقابلات التوظيف. معظم أرباب العمل يسألون المرشحين للوظائف عن ثلاثة مراجع مهنية على الأقل. لذلك ، من الجيد أن يكون للباحثين عن عمل ثلاثة خطابات توصية على الأقل.

عمومًا ، تشتمل خطابات توصية التوظيف على معلومات حول تاريخ التوظيف وأداء الوظيفة وأخلاقيات العمل والإنجازات الشخصية. عادة ما تكون الرسائل مكتوبة من قبل أصحاب العمل السابقين (أو الحاليين) أو المشرف المباشر. زملاء العمل مقبولون أيضًا ، ولكن ليس مرغوبا فيه مثل أرباب العمل أو المشرفين.

يجب على طالبي العمل الذين ليس لديهم ما يكفي من الخبرة في العمل الرسمي لتأمين توصيات من صاحب العمل أو المشرف البحث عن توصيات من المجتمع أو المنظمات التطوعية. الموجهين الأكاديميين هم أيضا خيار.

مراجع الأحرف

غالبًا ما تستخدم توصيات الشخصيات أو مراجع الشخصيات في السكن ، والمواقف القانونية ، وتبني الأطفال ، وغيرها من المواقف المماثلة التي يكون فيها فهم شخصية الشخص أمرًا مهمًا. يحتاج الجميع تقريبًا إلى هذا النوع من خطاب التوصية في مرحلة ما من حياتهم. غالبًا ما تتم كتابة خطابات التوصية هذه من قبل أصحاب العمل السابقين ، وأصحاب العقارات ، والزملاء التجاريين ، والجيران ، والأطباء ، والمعارف ، إلخ. ويختلف الشخص الأنسب اعتمادًا على ما سيتم استخدام خطاب التوصية فيه.

طلب رسالة توصية

يجب ألا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة للحصول على خطاب توصية. من المهم إعطاء كتابك وقتًا لصياغة خطاب مفيد من شأنه أن يعطي الانطباع الصحيح. ابدأ في البحث عن توصيات أكاديمية قبل شهرين على الأقل من حاجتك إليها. يمكن جمع توصيات التوظيف طوال حياتك العملية. قبل أن تغادر وظيفة ، اطلب من صاحب العمل أو المشرف التوصية. يجب أن تحاول الحصول على توصية من كل مشرف عملت معه. يجب عليك أيضًا الحصول على خطابات توصية من الملاك ، والأشخاص الذين تدفع لهم المال ، والأشخاص الذين تتعامل معهم حتى يكون لديك مراجع شخصية في متناول اليد إذا احتجت إليها.

شاهد الفيديو: خطاب التوصيه وبيان النوايا للمنحه التركيه اكثر الأسئلة الشائعه للتسجيل فى المنحه التركية (شهر نوفمبر 2020).